定制工衣后的管理問題是什么？

發(fā)布人：wubaiyi    發(fā)布時(shí)間：2020-05-09  15:12:52

 　　企業(yè)只有充分發(fā)揮員工的力量，團(tuán)結(jié)一心，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。好的工業(yè)服裝可以在一定程度上增強(qiáng)員工的自豪感，體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工利益的關(guān)心，定制工衣后的管理問題是什么？

　　1、員工**嚴(yán)格按照規(guī)定穿著工衣，按不同的季節(jié)穿不同的工衣。

 

　　2、除清洗、修補(bǔ)外，工衣不得帶出工作地。

 

　　3、工衣應(yīng)保持清潔，有損壞，應(yīng)及時(shí)修補(bǔ)。

 

　　4、員工不得任意改動(dòng)工衣的樣式和穿著方法。

 

　　5、庫(kù)管應(yīng)準(zhǔn)確把握庫(kù)存工衣數(shù)量，在正式換新工衣前一個(gè)月，統(tǒng)計(jì)各類及各種型號(hào)工衣的需要數(shù)量，提交給辦公室。

 

　　6、工衣到貨后，由辦公室負(fù)責(zé)驗(yàn)收。

 

　　7、各部門主管負(fù)責(zé)對(duì)部門員工的身高、腰圍、胸圍、臀圍、褲長(zhǎng)進(jìn)行測(cè)量，并登記造表。

 

　　8、配發(fā)工衣時(shí)，辦公室應(yīng)填寫工衣領(lǐng)用表，員工簽字。

 

　　9、對(duì)員工丟失工衣，不按要求穿著工衣，嚴(yán)重污損工衣等違紀(jì)行為，處以重罰。

 

　　10、員工辭職、辭退應(yīng)交回工衣，如有損壞照價(jià)賠償。

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